學習培訓 | 新三月·揚帆起航——德泓咨詢第二期新員工培訓圓滿結束
陽春三月，萬物復蘇，在這個生機勃勃的日子里，德泓咨詢迎來了一批新鮮血液。為了讓新員工深入地學習企業文化及戰略，掌握必備的專業技能，培養良好的職業素養，能更好地融入工作環境，增強其歸屬感、責任感，德泓咨詢于3月21日-3月29日組織了新員工入職培訓。
新員工學習公司文化和企業戰略整個培訓過程有序高效，培訓內容豐富多彩，采用線上自學與線下通關、現場授課與專業模擬實戰、座談交流與筆試考核等形式，全方位、多層次幫助大家凝聚思想共識，提升學習效果。
董事長張語錄為新員工培訓培訓過程中，董事長張語錄親自為新員工講解了德泓咨詢的使命、愿景、目標、價值觀、產品、服務、發展戰略。通過張總的講解，新員工從公司文化到業務層面，都對德泓咨詢有了一個更加立體的認識，這也讓新員工更加明確了自己未來的工作方向。
在3月29日的結業匯報環節，大家分別從“《了凡四訓》及文化學習帶給你的收獲及感悟”、“來公司后的最大收獲及感受”以及“個人發展與公司發展的結合點”這3個部分，進行了個人PPT展示匯報，為自己近期學習答上了一份滿意的答卷。
新員工分享培訓心得在培訓的最后，董事長張語錄根據每一位新員工的工作屬性，進行了有針對性的交流。幫助員工分析自己的性格、工作，鼓勵員工要積極培養自己的創新思維、前瞻工作理念，努力開拓工作內容和工作深度，與公司共同奮斗，一起成長。
合影留念時至今日，德泓咨詢正在進入快速發展的新階段，持續吸納、凝聚賢能之才，與有追求、敢拼搏之人同行，是德泓咨詢未來戰略發展的需要。新三月，希望通過此次新員工培訓，能激發員工的最大潛力，奮楫揚帆，共筑德泓咨詢新的未來！
#德泓咨詢#
編輯：郭姚遠
審核：呂彤彤 胡 斌
聯系電話：0371-6198 1688
相關新聞
-
公司要聞｜省招標投標協會第一期會員開放日活動走進德泓咨詢
3月4日，由河南省招標投標協會主辦，河南德泓工程管理有限公司承辦的“第一期會員開放日”活動在德泓咨詢會議大廳成功舉辦?；顒右浴皩W習 交流 共享 提高”為主題，省招投標協會常務副會長兼秘書長孫孟玉、副會長曹高選、王偉、劉永、朱松偉、于增林、德泓咨詢董事長張語錄及協會會員單位近80位代表參加了活動。 活動伊始，省招投標協會常務副會長兼秘書長孫孟玉首先致辭，他代表協會對德泓咨詢承辦此次交流活動表示感謝，德泓在17年的企業發展中不斷將中華文化融入滲透到企業文化和經營理念中，并以此經營哲學收到了…
-
明心性，致良知｜德泓咨詢新員工培訓會圓滿結束
為了讓新員工更好的了解、適應并融入公司，從而提升新員工的歸屬感，5月7日，德泓咨詢啟動了為期四天的“新員工入職培訓會”。本次培訓的主要對象是2020年度第二季度新入職員工，內容涵蓋公司基本概況、企業文化、規章制度、商務禮儀、業務知識等方面。 培訓伊始，德泓咨詢董事長張語錄向新員工們致辭，并對各位新員工的加入表示熱烈的歡迎和真誠的問候。隨后，他詳細講解了公司的發展歷程、企業使命愿景、經營理念和發展戰略。他表示，公司的責任就是讓我們的員工與員工家庭幸福起來，并以此為基礎來實現客戶的滿意。公司不僅要關…
-
公司組織觀看致良知四合院“2019雁棲湖企業家論壇暨未來之星學習會倒計時100天特別直播”
7月20日上午，在德泓公司大廳，組織全體員工集中觀看學習致良知四合院“2019雁棲湖企業家論壇暨未來之星學習會倒計時100天特別直播”。 在直播活動上，四合院隆重宣布“家庭建設研究院”的成立，“領讀者”全國巡講百日百城活動的啟動，并推出四大直播課堂：“四合院企業課堂”、“四合院家庭課堂”、“向東時光”四合院FM課堂、“領讀者”明心凈心課堂，助力企業經營人士以及全社會各界人士學習中華文化、踐行明心凈心功夫、成就幸福和諧的家庭、以及事業的真正成功！學習會上，致良知四合院創始人白立新老師發…
-
擁有強大的工匠精神！
德泓的產品服務制定了“三步走”規劃，物有所值——物有超值——引領行業。 我們的產品是什么？ 是一本可研報告嗎？ 是顧問服務嗎？ 是一份合同嗎？ 我覺得都不是，給大家舉幾個例子： 看到京東我們會想到什么？ 快 看到淘寶我們會想到什么？ 多 看見拼多多我們會想到什么？ 省 看到沃爾沃我們會想到什么？ 安全 看到寶馬我們會想到什么？ 駕駛愉悅 看到特斯拉我們會想到什么？ 智能高科技 德泓為什么實施產品“三步走”戰略？首先我們要明確產品背后的用…
-
公司要聞 | 第八期百日成長結營分享會暨第九期百日成長開營
一百天轉瞬即逝，雖共學圓滿完成，但卓有成效只有開始，沒有結束。卓有成效是可學而至的，也是必須學會的！有效不僅是每個人對組織應盡的職責，而且對個人的自我發展至關重要。真正的卓有成效不僅僅是方法，更重要的是心法，讓我們在工作上卓有成效，更讓我們的人生卓有成效，希望我們每個人都成為卓有成效的人！
-
在光明中，黑暗的所有問題都不存在
我入職公司大概有一個半月了，現在我滿心慶幸，慶幸公司堅定不移的推進轉型創建了這樣的發展平臺，讓我重新找到了適合自己的職業道路；慶幸通過公司接觸到傳統文化的學習，讓我對人生未來的努力方向更加明確；慶幸公司不遺余力的組織倡導、督促踐行，讓我沒有因為自身的懈怠、放松而從此掉隊再次淪陷。 以前，我知道傳統文化是好的，是瑰寶，需要學習，更需要傳承。但自己從來沒有想過，自己去好好學習，自己真正去傳承踐行。沒有真正的“行”，就沒有自己以為的“知”。參加公司蘭考集體學習后，我再也不敢輕易的說自己“知道”了。然而…
-
分享 | 唯有突破，才能遇見更好的自己
“關于德泓《哲學手冊》中企業發展戰略第六項內容的個人理解?！蹦瓿醯谝淮文玫健墩軐W手冊》，公司和部門都在組織對這本手冊的學習，那時候眼里對于手冊中提到的公司發展戰略只停留在第六項，心想這就是我工作的全部內容了，現在回想那時的自己是多么淺顯。 企業發展戰略第六項： 利用全媒體技術，拓寬業務渠道，擴大服務對象；運用信息化手段，優化公司管理流程，提升服務效能；深入咨詢行業數字化研究，推動咨詢行業的產業數字化。 直到這兩個月部門開會再次共讀《哲學手冊》時，我突然感覺到，手冊中的字還是原來那些字，可心里想的…
